对于负责人的作用,让实际人民受益济南鼓励改革创新研究,建立积极的激励机制

时间:2019-03-25 09:36:24 来源:新巴尔虎左旗农业网 作者:匿名



齐鲁晚报3月29日(记者刘亚非)29日,王文涛来到十一届十一大代表团和第十二代代表团与代表们讨论市第十届委员会的报告。记者了解到,济南今年将再次出台鼓励改革创新的措施,营造“思想官”的氛围,同时营造“敢于服务”的氛围。

改革的全面深化现已进入“硬骨头”阶段。济南的改革不仅要坚持从上到下推进改革,确保中央的各项改革措施扎根,不要消失,而且要结合济南实际坚持的改革,推进改革。问题。王文涛说,去年,济南市通过市级领导开展了重大科研项目,研究制定了解决问题的具体措施,解决了黄河大桥自由通道长期限制性发展和保护问题。南部山区。今年,济南将继续研究和解决北十字等重大问题。此外,我们必须打破利益壁垒,坚持向内的方向。

“我们必须在鼓励改革和创新方面采取实际行动。”王文涛说,任何物质资源都是有限的,只有改革创新的空间。改革进程可能会犯错并容忍这种情况。因此,去年,我们先后制定了“四位一体”的容错豁免,纠错,防错,恳请和举报的诬告制度,努力营造“敢于代理”的氛围。今年,济南将重点建立积极的激励机制,让每个人都有“思想官”的保证。建立“敢干”和“思想官”制度,将形成“为人民服务,让人民负担得起”的完整体系。除了制度体系外,必须有一种容忍和失败的文化。从某种意义上说,失败者的鼓励比胜利者的赞美更有意义,更有利于形成改革和创新的氛围。有必要区分犯错误和违法的界限。改革可以大胆,但不能违反党的规章制度。

在第十二届代表团的讨论中,王文涛特意提到了如何改变工作方式,着重于何处。 “首先,我们必须拥有一流的意识。”王文涛指出,视觉决定了思维方式,思维方式决定了出路。其次,我们必须有责任感。第三,我们必须具有高度的认识。要深化管理改革,努力营造“济南速度”的行政效率,让群众少运,做好事,不增加拥堵。一旦事情得到解决,“可以拖动小时,不能更改日期。”第四,我们必须有一种努力的感觉。大力提倡一线工作方法,应当当场了解情况,应当当场发现问题,矛盾应当当场解决,工作应当当场落实。

相关新闻
新闻排行